En el programa “La voz del Concejo Deliberante”, Marcos Damián González, reclamó que en el HCD se respete “la proporcionalidad en lo que eligió el electorado con su voto para que lo represente. Esa proporción se tiene que dar tanto en el recinto como en cada una de las comisiones de trabajo”, sostuvo.

“Vamos a hacer una oposición constructiva, pero también vamos a señalar lo que no está bien”, afirmó el concejal Marcos Damián González (PJ), quien asumió el pasado 10 de diciembre en el Concejo Deliberante de Goya, en el programa que el HCD tiene en Radio Ciudad.

González se definió como “un ciudadano de Goya”, con un fuerte sentido de pertenencia a la ciudad donde nació y se crió. Contó que se inició en el oficio de periodista desde muy joven, su trayectoria comenzó en la radio a los 12 años y luego en medios gráficos, experiencia que lo vinculó posteriormente con la gestión pública municipal en la que se desempeñó como director de Prensa.

Militante justicialista desde la adolescencia, remarcó su compromiso político dentro de la juventud peronista y destacó el valor del trabajo colectivo dentro del espacio.

En ese marco, no ocultó su emoción en la última sesión del Concejo al recordar a la ex concejal justicialista (2019-2023) Lucía López, recientemente fallecida, a quien definió como “un pilar fundamental” dentro de la construcción política local. “Su casa era una sede permanente de militancia, un lugar abierto para todos”, expresó y destacó también la relación política y de trabajo con Belén Gogga, (hija de Lucía y actual concejal).

RELACIÓN CON EL OFICIALISMO EN EL CONCEJO

Respecto al vínculo con el oficialismo, Marcos González sostuvo que existe diálogo, aunque advirtió sobre diferencias en el funcionamiento institucional. “Tenemos una relación de trabajo y mantenemos el diálogo con todos los sectores, algo que considero

fundamental”, señaló.

Sin embargo, cuestionó la integración de las comisiones legislativas al considerar que no se respeta la proporcionalidad surgida del voto popular. “No se trata de nombres propios, sino de representar la voz del electorado. Esa proporción se tiene que dar tanto en el recinto como en cada una de las comisiones de trabajo”, remarcó.

Y lo explicó con números. “Si somos 15 concejales y 6 somos opositores, digo 6 porque todavía no sabemos Mazzaro (Antonio, de ELI) que es, pero los otros 6 somos opositores, tenés el 40%. Por lo tanto, en una comisión de 5 tenés que tener por lo menos 2 concejales de la oposición. Y en la Legislación, donde pusieron 4-1 supuestamente, porque lo ponen a Mazzaro como opositor, que a los otros 6 no nos representa”.

“En la comisión de Legislación estamos ciegos y sordos. No escuchamos, no vemos lo que se trata ahí. Por lo tanto, es una comisión de la cual no tenemos contacto hasta que llegue el dictamen de cada proyecto”, lamentó el edil.

González cuestionó además ciertas prácticas que, a su entender, limitan el debate. “Hay maneras de ser constructivo y hay maneras de ser un muro de contención que frena ideas.

No queremos que eso pase”, sostuvo.

EMERGENCIA LABORAL Y DESPIDOS MUNICIPALES

Uno de los ejes centrales de su agenda es el proyecto de declaración de emergencia laboral y la creación de un régimen de protección para trabajadores desvinculados.

Marcos González advirtió sobre un escenario de despidos que, según señaló, supera ampliamente lo que se reconoce oficialmente. “No son 10 o 15 casos, son más de 200 empleados los que vienen siendo despedidos”, afirmó.

El concejal hizo hincapié en la situación de los trabajadores no registrados, quienes

quedan en mayor vulnerabilidad. “El empleado en negro no tiene seguro de desempleo de un día para otro queda sin nada”, subrayó.

Explicó que proyecto presentado contempla tres ejes: la revisión de casos para posibles

reincorporaciones, la priorización de situaciones de vulnerabilidad y la generación de herramientas para la reinserción laboral.

“Hay servicios esenciales donde no se puede prescindir de personal, como el barrido o el mantenimiento urbano. Si falta gente, no se puede despedir”, argumentó.

Asimismo, aclaró que la iniciativa no busca defender irregularidades. “No estamos hablando del que no trabaja, sino del trabajador que cumplía su función y fue desvinculado”, enfatizó.

DISCAPACIDAD Y LA SITUACIÓN DE APIPE

Otro de los proyectos presentados apunta a conocer el impacto local de los retrasos en pagos de programas nacionales como Incluir Salud y PAMI, que afectan a prestadores de servicios para personas con discapacidad, como es el caso de APIPE (Asociación para la Integración de Personas Especiales) en Goya.

“El objetivo es tener información para poder legislar. Hay profesionales con meses de atraso en sus cobros, incluso casos de más de un año”, detalló.

González advirtió que esta situación pone en riesgo la continuidad y calidad de las prestaciones. “No solo se resiente el servicio, también afecta a quienes lo brindan y a las familias que dependen de él”, dejo en claro.

“VAMOS A PONER SOBRE LA MESA LOS TEMAS QUE LA GENTE QUIERE QUE TRATEMOS”

De cara al año legislativo, el concejal del PJ aseguró que su trabajo estará orientado a visibilizar problemáticas que muchas veces no forman parte del debate público.

“El foco va a estar en poner sobre la mesa los temas que la gente quiere que tratemos, incluso aquellos que generan incomodidad”, afirmó.

En esa línea, mencionó el acompañamiento a iniciativas como la reapertura de paritarias docentes a nivel provincial, al considerar que el Concejo también debe expresar posicionamientos sobre cuestiones que impactan directamente en la comunidad. “Hay temas que están en la calle y no podemos mirar para otro lado. Ese va a ser nuestro rol”, concluyó Marcos González. –